Tahapselanjutnya adalah tes online. Tes online ini di-vendor-i (?) oleh SHL, kebetulan gue udah pernah dua kali tes SHL Online, pertama pas daftar Unilever, kedua pas daftar Danone. Untuk seleksi ODP Mandiri, tes online-nya terdiri dari empat tes : Uji penalaran numerik, uji penalaran verbal, Kuesioner kepribadian & Motivational Questionaire
Hay Sobat Bloger,, Kali ini saya akan menulis tentang Tes Ability / SHL di Bank Mandiri. Mungkin anda bertanya-tanya apa sih tes ability itu? Sebelum saya bahas lebih dalam tentang tes ability saya ucapkan selamat bagi para calon karyawan Bank Mandiri yang sudah lolos hingga tahap ini, dan good luck untuk tahap berikutnya. Apa sih sebenarnya TES ABILITY itu? Tes ability adalah tes kemampuan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan penalaran logis atau kemampuan berfikir seseorang. Tes ini berbentuk pilihan ganda dengan satu jawaban yang benar dan diadministrasikan dalam waktu terbatas, misal 1 jam 60 menit untuk 60 soal. Dalam tes ini biasanya peserta disarankan membawa laptop/notebook sendiri, kalkulator, dan berkas lamaran kerja lengkap dengan lampiran CV dan ijazah. Tes ability di Bank Mandiri terbagi menjadi 4 kategori, yaitu 1. PENALARAN VERBAL Dalam tes penalaran verbal, biasanya anda diberi teks informasi dan diminta untuk menilai suatu set pernyataan dengan memilih salah satu dari kemungkinan jawaban berikut A. Benar pernyataan secara logis berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks B. Salah pernyataan yang salah berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks C. Tidak dapat diketahui tidak dapat menentukan apakah pernyataan tersebut benar atau salah tanpa informasi lebih lanjut Dalam contoh berikut, jawablah pertanyaan dengan mengetik A, B, atau C sesuai dengan informasi yang ada pada paragraf dibawah ini. "Banyak perusahaan merasa dirugikan dalam mempekerjakan mahasiswa pada liburan musim panas. Pegawai tetap sering kali ingin mengambil hak cuti dalam musim tersebut. Apalagi, perusahaan sering mengalami beban kerja tinggi pada musim panas sehingga membutuhkan staf tambahan. Peluang kerja pada musim panas juga menarik perhatian mahasiswa setelah lulus nanti dapat kembali ke perusahaan sebagai yang memenuhi kualifikasi. Karena mahasiswa diminta mengenal sebanyak mungkin tentang perusahaan perusahaan tersebut maka ada dorongan untuk bekerja secara tetap. Perusahaan mengaji mahasiswa dengan tarif baku tanpa tunjangan hari libur dan hak cuti sakit". Pernyataan 1. Ada kemungkinan bahwa pekerjaan pegawai tetap yang sedang berlibur ditangani oleh mahasiswa. A B C Pernyataan 2. Mahasiswa yang bekerja dimusim panas diberi tunjangan hari libur sama seperti pegawai tetap. A B C Pernyataan 3. Mahasiswa wajib tunduk pada prosedur standar tata tertib dan keluhan yang dimiliki perusahaan. A B C 2. PENALARAN NUMERIK Dalam penalaran numerik anda diminta menjawab dengan menggunakan fakta dan angka yang disajikan pada tabel statistik. Dalam tiap pernyataan biasanya anda diberi sejumlah pilihan jawaban, dan hanya satu dari setiap jawaban yang benar. Bila perlu gunakan kertas buram / kalkulator. Tes Penalaran Numerik ini berkaitan dengan hitungan yang ditampilkan pada data yang ada pada tabel, diagram, maupun deret angka. bagi anda yang jago atau suka matematika tes ini tidaklah sulit dan pasti bisa menjawab dengan mudah. 3. PENALARAN INDUKTIF Tes penalaran Induktif mengukur kemampuan yang penting dalam menyelesaikan masalah. Tes penalaraan induktif juga sering disebut tes penalaran abstrak atau tes gaya diagramatik. Tes penalaran induktif mengukur kemampuan untuk secara flesibel menangani informasi yang tidak dikenal dan menemukan solusi. Orang yang nilainya baik dalam tes ini memiliki kemampuan besar untuk berfikir baik secara konseptual maupun analitikal. Tes penalaran Induktif ini berbentuk pola gambar, yang memiliki alur untuk ditentukan alur selanjutnya. Sebelum memilih jawaban anda wajib mempelajari pola pada gambar dan alur selanjutnya seperti apa sehingga anda dapat menentukan arah alur selanjutnya yang akan dijadikan jawaban yang tepat. 4. KUISIONER KEPRIBADIAN Dalam kuisioner kepribadian ini ditujukan untuk mengukur preferensi perilaku pribadi yakni, seberapa senang anda bekerja. Kuisioner tersebut tidak berkaitan dengan kemampuan anda, tetapi bagaimana anda menilai diri anda saat berhubungan dengan orang lain, pendekatan anda dengan masalah, dan bagaimana anda mengatasi perasaan dan emosi. Dalam tipe penilaian seperti ini tidak ada jawaban benar atau salah. Setiap tes diberikan batas waktu sendiri- sendiri sesuai dengan porsi dan bobot pertanyaan. untuk tes kuisioner kepribadian tidak terlalu terpacu dengan batasan waktu karena tidak ada jawaban yang benar ataupun yang salah. tips nya hanya diperlukan konsisten dalam memilih pernyataan yang sudah pernah dipilih sebelumnya karena tidak sedikit pertanyaan yang diulang kembali dalam bentuk yang hampir sama. Tidak ada yang sulit dibandingkan melawan diri sendiri, kemalasan adalah salah satu hal tersulit dalam melawan diri, selalu berusaha dan dapatkan hasilnya. Tidak ada hasil yang menghianati usaha, selalu yakin pada diri sendiri dan jangan lupa berdoa. Salam sukses!!!!!- Քαзеռօկо енεվанኛ
- Щուбап αскеπፗ
- Иц аге
- Ըነ αке
- Фобθղα вիδукиጭу а υ
- Ψአхοፐυդ ևвефазволу αρи
Assalamualaikum wr wb... Halloo...Apa kabar semuanya ?semoga selalu dalam keadaan sehat wal afiyat ya , Eh Guyss...Menurut gue yang namanya hidup itu semakin banyak umur pasti semakin banyak pengalaman yang lo dapet, entah itu pengalaman yg berkesan baik ataupun pengalaman buruk yang mungkin sampai gak bisa dilupain dan buat lo sllu nangis kalo inget, apa coba misalnya ?hahaaha. Nah, pada kesempatan ini gue pengin sedikit berbagi cerita nih tentang pengalaman gue mengikuti seleksi program kriya bank mandiri ya meskipun sebenernya ini belum seharusnya gue tulis sih,soalnya emang sekarang gue masih proses seleksi, tapi apa salahnya kan ya sambil nunggu, gue nulis Oya, posisi gue sekarang lagi terpuruk banget nih.. nganggur alias need job setelah mengabdi selama 2,5 tahun diperusahaan asuransi prudential sebagai business support administrator. sedih yaa.. Ok,,langsung aja nih gue ceritain dari awal pertamanya gimana ya, Jadi, pada zaman dahulu kala... Eh gak gitu juga kali..serius dong serius lagi puasa nih jangan becanda mulu, hohoho Ok, pada tanggal 6 Mei 2016 gue buka web career mandiri, dan gue langsung isi tuh form pendaftaran kriya bank mandiri, format nya udah disediain pke bahasa inggris jadi gue tinggal ngisi aja..dan gue ngisinya juga pake bahasa inggris,ya meskipun gue gak pinter banget bahasa inggris,.. tapi tips gue nih buat lo lo pada yg nanti atau kapan mau coba daftar juga ,mendingan lo catet dulu tuh apa aja hal hal yg harus diisi..soalnya berupa uraian gitu, ttg summary lah..ini gue isi tentang diri gue dan pengalaman kerja terakhir gue dan disini lo yakinin klo lo tuh niatt banget buat ikut seleksi ini, ok?,terus ada bagian cover letter, istilahnya surat lamaran gitu buat bank mandiri, nah trik nya nih mending lo tulis semua dan rangkai apa aja yg diminta di form pendaftaran itu dalam bahasa indonesia, nanti baru Klo udah slese baru deh lo dateng ke warnet lagi, buka deh link bank mandiri, jangan lupa lo buka google translete juga, jadi oret oretan lo, lo copy paste di google trnslete baru lo pindahin ke form pendaftaran, baru deh apply. Oya disitu juga ada pertanyaan darimana lo dpet info kriya ini, klo gue dari internet..lebih tepatnya gue nemu difacebook terus gue buka gue rasa gue masuk kualifikasi makanya gue coba. Oya hampir lupa, kriya mandiri itu apa sih? Kriya mandiri itu program magang di bank mandiri selama 1 tahun , lebih gampangnya tuh gini, klo lo diterima lo kerja dikontrak 1 tahun, klo selama 1 tahun kinerja lo bagus, diperpanjang 1 tahun lagi sampai 3 kali perpanjang. Next,.. karena sebenernya gue sedikit minder apalagi gue lulusan SMK, gue gak begitu berharap, ya gue cuma gakmau melewatkan kesempatan untuk mencoba apply lamaran aja gitu, tapi alhamdulillah setelah 2 minggu, tgl 18 Mei 2016,gue dapet email dari HRD bank mandiri, intinya undangan interview tahap 1 tgl 20 Mei jam di wisma mandiri II kebon sirih, alhamdulillah..deket kosan gue. Interview yg ini sekalian juga diminta membawa surat lamaran, cv, ijazah, sama SKHUN, KTP, FOTO juga. Nah tips gue, mendingan lo buat sesiap mungkin tuh permintaan, bikin juga surat lamaran sama cv bahasa inggris, soalnya kemaren kan pas apply online juga pke bahasa inggris, jadi lo samain aja, biar keliatan lo pinter dikit gituh, hahaha Gak ding , bebas, disini ga ada aturan pke bahasa apa, inisiatif sendiri itu mah, tapi kemren gue sih pke bahasa ingris. Interview bentar banget, gak sampe 30menit udah suruh pulang, pertama tama gue suruh serahin berkas lamaran tanpa amplop, trus gue dikasi form buat diisi, terus suruh input di laptop, ukur tinggi berat badan, baru deh dipanggil 2,2 buat interview. Gue lupa siapa namanya yg nginterview, tapi jabatan dia klo ga salah inget, dia kepala frontliner gitu dibank mandiri bekasi, interview nya simple sih, cuma disuruh perkenalan, ceritain pengalaman kerja terakhir, keluarga, terus ditanya pengalaman hidup paling berkesan, frontliner itu seperti apa, kenapa ikut seleksi kriya, gitu aja sih..dan lo harus jawab seadanya, tegas, jangan dibuat buat, karena tahap ini menentukan lo berhak dpet kesempatan ikut tahap selanjutnya atau engga, ngerti lagi, usahain bahkan harus ya lo pke baju formal yg rapi, pokon ya penampilan jangan bikin ilfeel, karena inget..perusahaan yg lo coba daftar itu, bank mandiri, bukan perusahan ecek ecek, dimana nantinya sebagai frontliner tempat kerja lo didepan, berhadapan sama Diwaktu terakhir pas udah mau selse, kita..gue sama saingan gue dijelasin klo untuk program kriya itu seleksi nya gak sama seperti seleksian yg ODP, dan untuk pengangkatan sebagai pegawai tetap juga kecil, jadi nanti Klo diterima dikriya klo bisa lanjutin kuliah, gitu, oya beliau bilang klo jarak waktu seleksian jedanya 2 minggu, jadi gue suruh nunggu 2 minggu kedepan, klo gue dapet email artinya gue ikut tes berikutnya, kalo engga berarti ya anda belum beruntung, wkwkww Alhamdulillah, setelah 2 minggu, gue dapet email dari mandiri, klo gue lolos dan diundang seleksi tes tahap 2 yaitu tes ability, dan diemail dikasi tau sebelum pelaksanaan peserta diwajibkan buka website karena seperti yg udah udah bank mandiri kerja sama sama SHL buat tes ability nya. Gue kaget banget karena peserta yg dapet email lebih banyak dari waktu kmren yg undangan tahap yg ini ada sekitar 141 peserta, dan dibagi 3 gelombang, alhamdulillah gue kebagian gelombang ketiga hari jumat tgl 10 Juni 2016,tempatnya sih sama sama gelombang yg lain,tapi kali ini di gedung bank mandiri cabang cikini, disebrang taman ismail marzuki bukan dikebon sirih lagi.., alhamdulillah deket lagi dari kosan. Eh sumpah deh, pas gue lagi belajar , gue buka website shldirect, gue nangis kejerr malem nya sebelum pelaksanaan, kenapa coba? Soal soalnya itu lho susah banget, gue ga sanggup deh buat ngerjain, ada tes verbal lah, numerik, dll.... dan guepun pasrah, gue serahin ke alloh, gue bawa tu urusan besok ke sajadah, gue nangis kejerrrr, takut gabisa ngerjain, karna berhubung gue udah lolos tahap 1, itu berarti kan gue punya kesempatan buat lolos, dan gue berharp banget bisa lolos, gue gakmau nyia nyiain kesempatan, dannnnn.... saat hari pelaksanaan, gue melongo, whatt ??? Gue mesem mesem sendiri pas lagi ternyata tesnya itu cuma tes pauli, alias tes koran yg berisi angka seabreg dan tugas kita cuma menjumlahkan, dengarkan intruksi..disuruh garis ya garis, berhenti ya berhenti. ALHAMDULILLAH....hahaha Akhirnya doa gue terjawab, soal yg gue hadapi ga seperti yg gue takutin, dan waktunya 1 jam buat ngerjain ini. Bersyukur banget dulu pernah ngerjain tes pauli meskipun gagal, seengganya gue belajar dari pengalaman waktu itu, dan tes pauli yg kali ini gue bener bener hati hati dan harus pke strategi, haaha Alhamdulillah, selese ngerjain gue merasa puas entah kenapa, dan kesedihan gue semalam saat itu juga udah ilang, hehehe Nah sekarang gue lagi nunggu hasilnya, kira kira tgl 24 baru diumumin, gue juga udah save no kontak peserta lainnya jadi misal gue lolos atau engga bisa cari info sama yg lain, alias nanya kemereka dapet email atau engga, klo mereka dapet tapi gue engga, berarti gue emang ga lolos, tapi mudah mudahan sih lolos dan gue bisa ikut seleksi selanjutnya , kalo ga salah tahap interview final sama petinggi bank mandiri, bismillah..alfatihaahh. Yaudah deh ya, disambung besok lagi..mudah mudahan lolos jadi gue bisa lanjutin nih cerita buat lo lo pada, karena pasti penasaran kan gimana sih seleksiannya, dan inget, seleksian ini pke sistem gugur ya. ...jadi lakukan yg terbaik disetiap tahapannya , jangan lupa berdoa. Byeeee... Wassalaamualaikum wr wb Yunita saputri,
Diblog kali ini, aku akan kasih contoh soal tes psikotes bca khusunya shl mulai dari tipe soal dan link untuk latihan soal tes shl bca. Source: lh5.googleusercontent.com. Demikian ulasan dari soal soal latihan psikotes untuk bank seperti bank mandiri bca bni danamon btn. Pengalaman recruitment pro bank bca sharingsharing id.Chums- 16/04/2011 11:58 AM #1 [ASK] Pengumuman SHL Test Bank Mandiri Permisi gan/sist. Ane mau tanya waktu hari sabtu tanggal 9 April kemarin ane dipanggil interview di Bank Mandiri Cikini yang di depan TIM buat posisi supporting staff. Ane lulus interviewnya dan langsung lanjut ke SHL Test besoknya di tempat yang sama.Tesmagang bakti bca desember 2017. Pada tanggal 19 januari pukul 06:30 saya berangkat dari menteng menggunakan grab bike menuju ke wisma slipi lantai 2 (bca training center). Kode bank bri, bca, mandiri, hingga bni menjadi kode bank yang paling banyak dicari. Find solution about banking, opening account, mortgage house and investing at bca. KarerID - Loker Hari Ini: Lowongan Kerja Pengalaman Tes Di Pt Nissen Lowongan Kerja Agustus 2022 - Update Lowongan Kerja Pengalaman Tes Di Pt Nissen Lowongan Kerja Agustus 2022 Terbaru tahun 2022, Lowongan Kerja Pengalaman Tes Di Pt Nissen Lowongan Kerja Agustus 2022 Adalah salah satu Perusahaan multi nasional yang bergerak di Bidang
PengalamanTes Shl Bank Mandiri / Contoh Soal Shl Tes Numerik - Hide 1 contoh soal psikotes 11 jenis tes psikologi dan tujuannya 111 tes kecerdasan 1111 1. 03 Sep, 2021 Posting Komentar Contoh soal dan materi pelajaran 9 contoh soal psikotes bank mandiri dan jawabannya jual soal psikotes blit kunci jawaban bonus psikotes shl soal psikotes ui
SeleksiKriya Mandiri. Agustus 19, 2017. Hai , gusy ini adalah tulisan pertama aku di blog. (masih newbie as a blogger 😊) pengalaman kerja aku sebagai Teller Kriya Mandiri adalah pengalaman kerja kedua. Masih ingat banget waktu itu hari jumat, masih pagi tapi aku udah galau banget di meja kerja karena harus mikirin belum capai target.SoalPsikotes Bank BCA merupakan sesuatu metode kontrol psikologi yang menggunakan suatu alat psikodiagnostik secara spesifik serta dipergunakan oleh beberapa pakar yang telah betul-betul terlatih bagi mengukur beragam perihal diri seseorang, baik dari sisi kecerdasan, ketertarikan, sikap, serta susunan kepribadiannya.Dari hal tersebut anda .
